多措并举,扎实做好新员工培训工作

作者:黄友诚 来源:发电运行部 更新日期:2018年09月21日

为做好新入职员工的培训工作,帮助他们尽快适应角色转换,夯实业务基础,长洲水电公司发电运行部发扬部门培训工作传统,全面开展“师带徒”工作,积极引导青年员工快速适应新环境、新要求,以良好的精神状态投入到发电运行工作中来。


全面开展“师带徒”。制定了详细的专项培训方案,并指定责任心强、工作经验丰富、业务技能熟练的“老员工”作为新入职员工的师傅,要求各班值长必须全面参与到“师带徒”工作,实现理论知识到实际操作、从安全养成到运行管理的全覆盖。

营造“尊师重道”氛围。通过班前会、集中培训等活动,开展“尊师重道”教育,要求各班组畅通师徒交流渠道,确保师徒关系运行在良好的“轨道”上,初步形成了徒弟想学、师傅愿教、共同提升的良好局面。

围绕“学、练、做”,做好理论水平和操作技能的提升。在培训过程中,注重新员工动手能力的培养,强调学员在师傅的监护下积极参与到运行操作中,边学边练,实现理论知识与操作技能共同提升。

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