集团公司教育实践活动领导小组印发《关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”的通知》

作者: 来源: 更新日期:2014年06月11日

日前,集团公司教育实践活动领导小组印发《关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”的通知》,就在教育实践活动中开展“回头看”作出部署安排。

《通知》指出,要明确开展“回头看”的主要目的。深入贯彻落实中央的部署和要求,紧紧围绕“四查看、四强化”,查摆问题、找出差距,制定措施、改进提高,查漏补缺、固强补弱,深化整改落实工作,巩固和扩大教育实践活动成果,推动教育实践活动取得让职工群众满意的成效。

《通知》要求,要把握开展“回头看”的重点内容。坚持问题导向,认真查摆存在的突出问题。第一,查看认识是否到位。一看是否学深学透了中央精神,并真正掌握贯穿其中的立场观点方法,是否增强了反对“四风”的思想自觉和行动自觉,是否做到了学用结合、知行合一;二看是否坚定了理想信念,是否真正解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,是否弄清了“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题;三看是否加深了对科学发展观的理解、对企业发展规律的认识,形成了正确的业绩观。第二,查看责任是否落实。一看一把手作为“第一责任人”的职责是否到位,是否高度重视,拿出足够的时间,亲自研究、推动活动开展,协调解决活动中的问题;二看活动推进的责任是否落实,班子其他成员是否按职责分头推进,活动领导小组办公室和督导组的督导指导协调职责是否落实到位;三看整改落实责任制是否建立,是否明确了整改任务、整改措施、责任人、完成时限,是否建立了整改台账和整改跟踪问责机制。第三,查看问题是否聚焦。一看问题找的准不准,是否存在以班子问题代替个人问题、以工作问题代替“四风”问题、以共性问题代替具体问题、以下级问题代替本级问题的现象;二看问题查的透不透,是否对照党章、对照中央改进作风要求、对照群众期盼、对照廉政准则、对照先进典型进行了认真剖析,是否认真查找了修身严不严、用权严不严、律己严不严,谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题;三看是否坚持了问题导向,着力解决了职工群众反映强烈的“四风”问题,是否对庸懒散拖、服务意识不强、“三多”问题、“三公”经费把控不严等问题进行了有力治理。第四,查看群众是否满意。一看是否坚持直通基层、面向职工,深入职工群众听取意见建议,请职工群众帮助找准找实了问题;二看是否将活动进展情况及时向职工群众通报,是否将专题民主生活会召开情况、“两方案一计划”制定情况、整改落实情况等向职工群众公示,接受职工群众监督和评价;三看是否存在对职工群众反映的突出问题、突出困难拖着不改、拖着不办或者虚晃一枪、避重就轻的现象。

《通知》强调,开展“回头看”,要针对查找出来的差距和问题,着力强化四个方面的措施,确保活动取得实效。一是强化学习教育。要把学习教育作为“回头看”的首要任务,着力解决好思想认识问题。要制定学习计划,突出学习重点,切实抓好中央最近召开的有关重要会议精神和习近平总书记系列讲话精神的学习。各二三级单位党委(党组)、总部各部门党支部要专门组织一次集中学习讨论会,集中学习研讨中央的新精神,查摆存在的差距和问题,明确改进措施和努力方向。要注重学习运用,结合集团公司改革发展实际和自身思想实际,加强学习研究,不断提高思想认识,做到真学、深学、笃行,努力把学习成果转化为做好工作的实际成效。二是强化整改落实。要把整改落实作为“回头看”的重中之重。集团公司总部作为第一批活动单位,各部门要对“两方案一计划”落实情况进行全面盘点,发扬“钉钉子”精神,进一步加大推进力度、加快工作进度,确保6月底前全部完成各项整改任务。各二三级单位要结合“回头看”查找的问题,认真完善“两方案一计划”,明确整改任务、措施、责任人和完成时限。整改方案一定要立足于解决专题民主生活会查摆出来的问题,一定要有针对性和操作性,一定要体现整改工作的力度,一定要有明确的完成时限。要建立整改落实台账,定期公布督办,加大考核力度,确保第二批活动整改任务在今年12月底前全部完成。三是强化组织领导。各部门各单位党组织主要负责同志要带头落实本单位“回头看”任务,带头督促下属单位开展好“回头看”,促进“回头看”不折不扣地得到落实。各级领导班子成员要加强联系点单位“回头看”开展情况和整改落实情况的指导检查,继续发挥联系点的示范带头作用。集团公司派出督导组要加大督导力度,及时约谈所督导单位“一把手”,严格审核“两方案一计划”和“回头看”工作计划,参加所督导单位专题学习研讨会,深入相关三级单位督导检查。对“回头看”过程中发现的系统性、普遍性问题采取联动措施,促进两批活动同步整改、同步落实、同步推进。加强宣传引导,创新宣传方式,丰富报道内容,宣传“回头看”的做法和成效,汇聚推动教育实践活动的正能量。四是强化两促进。要把开展“回头看”,与全面深化改革、促进科学发展结合起来,与夯实基层基础、加强基层党组织建设结合起来,与提高党员、干部素质和能力结合起来,紧紧围绕稳增长、调结构、抓改革、强管理、转作风、促发展中心任务,真正做到“两手抓、两不误、两促进”,把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力,用改革发展的成果检验作风建设的成效,以作风建设的成效凝聚推进集团公司科学发展、推进“三步走”战略的强大力量,努力实现全年各项目标任务。

《通知》要求,要把“回头看”摆在重要位置,推进教育实践活动扎实深入开展。一是提高认识。要全面贯彻落实集团公司教育实践活动“回头看”专题推进会精神,充分认识开展“回头看”的重要性和必要性,切实把思想和行动统一到集团公司党组的部署和要求上来,上下联动,统筹协调,扎实推进“回头看”工作。二是精心组织。要把“回头看”作为推动活动开展的重要内容和重要举措,高度重视,紧紧抓在手上,迅速安排部署。要加强组织领导,明确工作重点,落实工作责任。主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责,亲自组织制定本单位“回头看”工作计划,亲自牵头解决活动中的重点、难点问题,推进“回头看”高质量开展。三是务求实效。要严格按照“四查看、四强化”的要求,紧密结合实际,扎实推进“回头看”,并及时把查摆出的新问题、听取到的新意见纳入“两方案一计划”,加强跟踪督导,推进整改落实,使活动取得群众满意的实效。各单位要及时对“回头看”情况进行梳理分析,于5月底前向集团公司教育实践活动领导小组办公室专题报送“回头看”工作报告。

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